ถูก Bully / Harass ที่ทำงาน รายงานอย่างไร Fair Work 2025

สรุป / Summary

ขั้นตอน / Steps

1. Workplace Bullying คืออะไร: พฤติกรรมซ้ำๆ ที่เสี่ยงต่อสุขภาพ/ความปลอดภัย เช่น ตะโกนด่า, กีดกันจากกลุ่ม, ให้งานเกินไป/น้อยไป, ข่มขู่, spread rumors
2. ไม่ใช่ Bullying: Reasonable management action เช่น ตักเตือนเรื่องงาน, ประเมินผลงาน, สั่งการปกติ - แม้คุณไม่ชอบ ไม่ใช่ bullying
3. บันทึกทุกเหตุการณ์: วันที่, เวลา, สถานที่, ใครทำ, ใครเห็น, พฤติกรรมอะไร, ส่งผลต่อคุณอย่างไร - เก็บ email, SMS, photos เป็นหลักฐาน
4. แจ้ง Employer ก่อน (ถ้าปลอดภัย): พูดกับ manager, HR, หรือใช้ grievance procedure ของบริษัท - บริษัทต้องสอบสวนและแก้ไข
5. ยื่น Stop Bullying Application (FWC): ถ้าบริษัทไม่แก้ไข ยื่น Form F72 ที่ Fair Work Commission - ค่าธรรมเนียม $89.70 (2025-26)
6. FWC จะทำอะไร: Conference เพื่อหยุด bullying - สั่งให้นายจ้างหยุดพฤติกรรม, ปรับ policy, ย้ายคน - ไม่สั่งให้จ่ายค่าชดเชย
7. Sexual Harassment: ผิดกฎหมายแยกต่างหาก - ยื่น complaint ที่ Fair Work Commission หรือ Human Rights Commission - กรณีร้ายแรงแจ้งตำรวจ 131 444
8. ขอความช่วยเหลือ: โทร Fair Work Infoline 13 13 94, Human Rights Commission 1300 656 419, หรือ Lifeline 13 11 14 (ถ้าส่งผลต่อจิตใจ)

ค่าใช้จ่าย / Costs

• Emergency Services: ฟรี / Free
• Hotline: ฟรี / Free

เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required

• TFN (Tax File Number)
• Visa Grant Letter (แสดงสิทธิ์ทำงาน)
• Superannuation Fund Details
• Bank Account Details

คำศัพท์ / Glossary

Fair Work

หน่วยงานคุ้มครองสิทธิแรงงาน 13 13 94

Workplace Bullying

การกลั่นแกล้งที่ทำงาน ผิดกฎหมาย

Sexual Harassment

การล่วงละเมิดทางเพศ ผิดกฎหมาย

แหล่งข้อมูล / References

• Fair Work Ombudsman - Employment Conditions - Bullying Sexual Harassment And Discrimination AT Work
• Fair Work Commission - Issues WE Help - Bullying
• Human Rights Commission - Complaints

เหมาะสำหรับ / Applies To

Solutions ที่เกี่ยวข้อง