000 คืออะไร?

หมายเลขฉุกเฉิน (Police, Ambulance, Fire Brigade)

Fair Work คืออะไร?

หน่วยงานคุ้มครองสิทธิแรงงาน 13 13 94

Superannuation คืออะไร?

เงินบำนาญ นายจ้างจ่าย 12% (ก.ค. 2025)

Sexual Harassment คืออะไร?

การล่วงละเมิดทางเพศ ผิดกฎหมาย

หางาน / ถูกโกงค่าแรง / job agency

ถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงาน (Sexual Harassment)

Sexual Harassment in the Workplace

ระยะเวลา: 2-4 สัปดาห์

เบอร์ฉุกเฉิน: Fair Work 13 13 94

อัปเดต: 2025-10-31

ID: Sol-ThaiSAHub-0173

สรุป / Summary

Sexual harassment ผิดกฎหมาย Sex Discrimination Act 1984 คุณมีสิทธิ์ร้องเรียน Fair Work และ Human Rights Commission นายจ้างปรับได้ถึง $126,000

ขั้นตอน / Steps

เข้าใจ: พูดจาล่วงเกิน (sexual jokes comments), แตะตัวไม่เหมาะสม (จับ กอด จูบ), ส่งข้อความ/รูปหยาบคาย, จ้องมอง (staring) นาน, ขอ favour แลกเลื่อนตำแหน่ง ⛔ ผิดกฎหมาย Sex Act 1984
สิทธิ์ของคุณ: ปฏิเสธได้ทันที ไม่ต้องอดทน, ร้องเรียนได้ทันที ไม่ต้องรอให้เกิดซ้ำ, ได้รับการปกป้อง นายจ้างห้ามแก้แค้น (adverse action), ได้ ถ้าได้รับผลกระทบ
ขั้นตอนทันที: พูดชัดเจน 'ไม่สบายใจ กรุณาหยุด', บันทึกทุกครั้ง (วันเวลา สถานที่ คำพูด พยาน), เก็บหลักฐาน (SMS Email รูปภาพ CCTV), รายงาน Super (เงินบำนาญ Superannuation) (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ทันที (เป็นลายลักษณ์อักษรทาง email)
ร้องเรียนนายจ้าง: ยื่น กับ HR, บริษัทต้องสอบสวนภายใน 30 วัน, บริษัทต้องดำเนินการ (ตักเตือน ลงโทษ ไล่ออก), บริษัทต้อง คุณจากการแก้แค้น
ร้องเรียนภายนอก: (หน่วยงานดูแลสิทธิแรงงาน) 13 13 94 (workplace issues).gov.au (ฟรี ยื่นภายใน 6 เดือน), 1800RESPECT 1800 737 732 (ถ้าเป็น assault)
โทษผู้กระทำผิด + นายจ้าง: ผู้กระทำผิด ไล่ออก + (กรณีร้ายแรง), นายจ้างปรับ $126,000 (ไม่จัดการ), $5,000-50,000+, ถ้าแก้แค้นปรับ $93,900
ช่วยเหลือ: 13 13 94, 1300 656 419, 1800RESPECT 1800 737 732 (24/7), 08 8345 3933 (Adelaide), Aid (ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรี) SA 1300 366 424

คำเตือน / Warnings

⚠️ Minimum wage → ต้องได้อย่างน้อย $24.95/ชม (ก.ค. 2025) → ต่ำกว่าผิด
⚠️ Fair Work → เช็คสิทธิ์ → ถูกเอาเปรียบโทร 13 13 94
⚠️ เก็บ payslips → ทุกครั้ง → สำคัญสำหรับ claim

ค่าใช้จ่าย / Costs

Minimum Wage: $24.95/hour (ก.ค. 2025)
Casual Loading: +25% ($31.19/hour)
Superannuation: 12% (employer pays, ก.ค. 2025)
Tax (< $18,200): $0
Tax ($18,200-45,000): 16% (effective rate ~8-15%)
Medicare Levy: 2%

เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required

TFN
Payslips
Employment Contract

คำศัพท์ / Glossary

000: หมายเลขฉุกเฉิน (Police, Ambulance, Fire Brigade)
Fair Work: หน่วยงานคุ้มครองสิทธิแรงงาน 13 13 94
Superannuation: เงินบำนาญ นายจ้างจ่าย 12% (ก.ค. 2025)
Sexual Harassment: การล่วงละเมิดทางเพศ ผิดกฎหมาย

แหล่งข้อมูล / References

เหมาะสำหรับ / Applies To

ทั่วไป Working Holiday Student

ตรวจสอบล่าสุด: 2025-10-31

Solutions ที่เกี่ยวข้อง

นายจ้างบังคับทำงานเกินสมควร ไม่มีพัก ไม่ปลอดภัย WAH Legal: Piece Rate vs Minimum Wage Job Agency / Labour Hire หลอกลวง เอารัดเอาเปรียบ ถูกเลือกปฏิบัติศาสนา แก้ไขอย่างไร WAH Visa Compliance (Piece Rate Law)