Casual vs Part-time vs Full-time ต่างกันอย่างไร สิทธิ์อะไรบ้าง 2025
Casual vs Part-time vs Full-time - What Are the Differences and Entitlements 2025
สรุป / Summary
Casual: ไม่มีชั่วโมงคงที่ +25% loading ไม่มี leave, Part-time: ชั่วโมงคงที่ (เช่น 20 ชม./สัปดาห์) มี leave pro-rata, Full-time: 38 ชม./สัปดาห์ มี leave เต็ม 4 สัปดาห์/ปี + sick leave 10 วัน
ขั้นตอน / Steps
- Casual: +25% loading แทน leave, ไม่มี annual/sick leave, ไม่มี notice period
- Part-time: ชั่วโมงคงที่, มี annual leave pro-rata (เช่น 20 ชม./สัปดาห์ = 2 สัปดาห์/ปี), มี sick leave pro-rata
- Full-time: 38 ชม./สัปดาห์, annual leave 4 สัปดาห์, sick leave 10 วัน, notice period 1-4 สัปดาห์
- Casual Conversion: ถ้าทำงาน 12 เดือน regular hours ขอเปลี่ยนเป็น permanent ได้
- เช็ค payslip ว่าถูกจ่ายตาม employment type
คำเตือน / Warnings
- ⚠️ Minimum wage → ต้องได้อย่างน้อย $24.95/ชม (ก.ค. 2025) → ต่ำกว่าผิด
- ⚠️ Fair Work → เช็คสิทธิ์ → ถูกเอาเปรียบโทร 13 13 94
- ⚠️ เก็บ payslips → ทุกครั้ง → สำคัญสำหรับ claim
ค่าใช้จ่าย / Costs
- Casual Loading: +25% ของค่าแรงปกติ
เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required
- TFN (Tax File Number)
- Visa Grant Letter (แสดงสิทธิ์ทำงาน)
- Superannuation Fund Details
- Bank Account Details
คำศัพท์ / Glossary
- Casual
- พนักงานชั่วคราว ไม่มี guaranteed hours
- Part-time
- พนักงานประจำ ชั่วโมงน้อยกว่า 38
- Full-time
- พนักงานประจำ 38 ชม./สัปดาห์
แหล่งข้อมูล / References
เหมาะสำหรับ / Applies To
ตรวจสอบล่าสุด: 2025-11-05
Solutions ที่เกี่ยวข้อง
Casual vs Part-time vs Full-time ต่างกันยังไง ค่าจ้าง สิทธิ์ 2025
ลาพักร้อน Annual Leave ลาป่วย Sick Leave Long Service Leave มีสิทธิ์เท่าไหร่
หางาน Hospitality ใน Adelaide สำหรับคนไทย — ร้านอาหาร โรงแรม คาเฟ่
Probation Period ระยะทดลองงาน มีสิทธิ์อะไรบ้าง ไล่ออกได้ไหม 2025
โดนไฟ Unfair Dismissal ยื่นอุทธรณ์ Fair Work Commission ได้ไหม 2025