Casual vs Part-time vs Full-time ต่างกันยังไง ค่าจ้าง สิทธิ์ 2025
Casual vs Part-time vs Full-time - What Are the Differences in Pay and Entitlements 2025
สรุป / Summary
Full-time: 38 ชม./สัปดาห์ ได้ Paid leave Part-time: <38 ชม. ได้ Leave (Pro-rata) Casual: ไม่มีชั่วโมงแน่นอน ได้ 25% Casual loading แต่ไม่มี Paid leave ตั้งแต่ Aug 2024: Casual มีสิทธิ์ Convert เป็น Permanent
ขั้นตอน / Steps
- Full-time: 38 ชม./สัปดาห์ (หรือตาม Award) - ชั่วโมงประจำ ได้ Annual Leave 4 สัปดาห์/ปี, Sick Leave 10 วัน, Super 12%
- Part-time: ชั่วโมงคงที่แต่น้อยกว่า 38 ชม. (เช่น 20 ชม./สัปดาห์) - ได้ทุกสิทธิ์แบบ Pro-rata (เช่น Annual Leave 2 สัปดาห์แทน 4)
- Casual: ไม่มีชั่วโมงการันตี นายจ้างเรียกเมื่อต้องการ คุณปฏิเสธได้ - ได้ Casual Loading +25% แต่ไม่มี Paid Leave
- Casual Loading คืออะไร: เงินเพิ่ม 25% ชดเชยที่ไม่ได้ Annual Leave, Sick Leave - เช่น base rate $24/ชม. Casual ได้ $30/ชม.
- Casual Conversion (ตั้งแต่ Aug 2024): ถ้าทำงาน Casual 12 เดือน + ชั่วโมงสม่ำเสมอ นายจ้างต้องเสนอให้เปลี่ยนเป็น Part-time/Full-time (ถ้าคุณต้องการ)
- ข้อดี-ข้อเสีย: Casual = flexibility สูง รายได้ต่อชั่วโมงสูงกว่า แต่ไม่มั่นคง | Permanent = มั่นคง มี leave แต่ flexibility น้อยกว่า
- Super ได้ทุกประเภท: ตั้งแต่ 1 July 2024 ได้ Super 12% ไม่ว่าจะ Casual/Part-time/Full-time ไม่มีขั้นต่ำ $450/เดือนแล้ว
- เช็คประเภทการจ้าง: ดูใน employment contract - ถ้าไม่ชัดเจนหรือสงสัย โทร Fair Work 13 13 94
คำเตือน / Warnings
- ⚠️ Minimum wage → ต้องได้อย่างน้อย $24.95/ชม (ก.ค. 2025) → ต่ำกว่าผิด
- ⚠️ Fair Work → เช็คสิทธิ์ → ถูกเอาเปรียบโทร 13 13 94
- ⚠️ เก็บ payslips → ทุกครั้ง → สำคัญสำหรับ claim
ค่าใช้จ่าย / Costs
- Application Fee: $200-$9,000+
- English Test: $385-420
- Health Check: $300-500
เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required
- TFN (Tax File Number)
- Visa Grant Letter (แสดงสิทธิ์ทำงาน)
- Superannuation Fund Details
- Bank Account Details
คำศัพท์ / Glossary
- PR
- Permanent Residency - ถิ่นฐานถาวร
- Casual
- พนักงานชั่วคราว ไม่รับประกันชั่วโมง +25% loading
- Part-time
- พนักงานประจำ ชั่วโมงน้อย มีลาป่วย/ลาพักร้อน
- Full-time
- พนักงานประจำ 38 ชม./สัปดาห์
- Casual Loading
- ค่าแรงเพิ่ม 25% สำหรับ Casual
แหล่งข้อมูล / References
เหมาะสำหรับ / Applies To
ตรวจสอบล่าสุด: 2025-11-03
Solutions ที่เกี่ยวข้อง
Probation Period ระยะทดลองงาน มีสิทธิ์อะไรบ้าง ไล่ออกได้ไหม 2025
Award Rates vs Enterprise Agreement ต่างกันยังไง เงินเดือนขั้นต่ำ 2025
ลาพักร้อน Annual Leave ลาป่วย Sick Leave Long Service Leave มีสิทธิ์เท่าไหร่
Super (Superannuation) คืออะไร เงินบำนาญ นายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่ 2025
โดนไฟ Unfair Dismissal ยื่นอุทธรณ์ Fair Work Commission ได้ไหม 2025