ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก
การทำงาน / Employment

Workplace Bullying & Harassment - ถูกกลั่นแกล้ง คุกคามที่ทำงาน

Workplace Bullying & Harassment - Being Bullied or Harassed at Work

ระยะเวลา: 1-2 สัปดาห์
เบอร์ฉุกเฉิน: Fair Work 13 13 94
อัปเดต: 2026-02-07
ID: Sol-ThaiSAHub-0166

สรุป / Summary

ถูกกลั่นแกล้ง ดูถูก คุกคามที่ทำงาน = workplace bullying ผิดกฎหมาย! บันทึกทุกครั้ง แจ้ง HR/manager ถ้าไม่แก้ ร้องเรียน SafeWork SA หรือ Fair Work Commission

ขั้นตอน / Steps

  1. รู้จัก Workplace Bullying: พฤติกรรมซ้ำๆ ที่ทำร้ายจิตใจ เช่น ดูถูก ตะคอก ทำให้อับอาย แยกออกจากทีม มอบงานที่เป็นไปไม่ได้
  2. บันทึกทุกครั้งที่เกิดเหตุ: เขียนวันที่ เวลา สิ่งที่เกิด ใครทำ มีพยานไหม บันทึกทันทีหลังเกิดเหตุ
  3. เก็บหลักฐาน: email, SMS, บันทึกการประชุม, CCTV (ถ้ามี) พยาน
  4. แจ้ง manager/supervisor: เขียนอีเมลแจ้งอย่างเป็นทางการ ว่าถูก bullying โดยใคร เกิดอะไร ขอให้แก้ไข
  5. แจ้ง HR: ถ้า manager ไม่แก้หรือเป็นคนทำเอง ไป HR กรอก Formal Complaint ตาม company policy
  6. บริษัทต้องสอบสวน: บริษัทมีหน้าที่ต้องสอบสวนและแก้ไข ถ้าไม่ทำ บริษัทผิดกฎหมาย
  7. ถ้าบริษัทไม่แก้: ยื่นคำร้อง Fair Work Commission 'Stop Bullying Application' (ฟรี) ภายใน 6 เดือนหลังเหตุการณ์ล่าสุด
  8. Fair Work จะนัด Conference: พูดคุยกันระหว่างคุณ บริษัท และ Fair Work เพื่อหาทางแก้
  9. ถ้าไม่ได้ข้อสรุป: Fair Work อาจออกคำสั่ง (Stop Bullying Order) ให้บริษัทแก้ไข มีโทษปรับถ้าไม่ปฏิบัติตาม
  10. ร้องเรียน SafeWork SA: โทร 1300 365 255 ถ้า bullying ทำให้ไม่ปลอดภัยในการทำงาน (WH&S issue)

คำเตือน / Warnings

ค่าใช้จ่าย / Costs

เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required

คำศัพท์ / Glossary

Workplace Bullying
การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
Harassment
การคุกคาม ทำให้รู้สึกไม่ปลอดภัย ผิดกฎหมาย
Stop Bullying Order
คำสั่งห้าม bullying จาก Fair Work
Reasonable Management Action
การบริหารจัดการที่เหมาะสม (ไม่ใช่ bullying)
WH&S
Work Health & Safety - ความปลอดภัยในการทำงาน

แหล่งข้อมูล / References

เหมาะสำหรับ / Applies To

ทั่วไป Student Working Holiday Permanent Residents Citizens

ตรวจสอบล่าสุด: 2026-02-07

Solutions ที่เกี่ยวข้อง

Workplace Bullying ถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน รายงานที่ไหน แก้ไขอย่างไร ถูก Bully / Harass ที่ทำงาน รายงานอย่างไร Fair Work 2025 Casual Loading Rate - อัตราค่าแรง Casual พิเศษ Flexible Work Arrangements ขอทำงาน Part-time WFH Reduced Hours ได้ไหม Award Rates vs Enterprise Agreement ต่างกันยังไง เงินเดือนขั้นต่ำ 2025