ถูกบังคับเป็น ABN Contractor แต่จริงๆ เป็นพนักงาน (Sham Contracting)
Forced to Be an ABN Contractor When You're Actually an Employee (Sham Contracting)
สรุป / Summary
Sham contracting คือการหลอกให้พนักงานเป็น contractor (ABN) แต่จริงๆ ทำงานเหมือนพนักงาน เพื่อไม่ต้องจ่าย:
• Super (12%)
• Annual leave
• Sick leave, Penalty rates ⛔
นี่ผิดกฎหมาย Fair Work Act โทษนายจ้าง: ปรับสูงสุด $93,900 ต่อเคส + ต้องจ่าย entitlements ย้อนหลัง คุณสามารถ: ➊ ร้องเรียน Fair Work ➋ เรียกเงิน Super, Leave ย้อนหลัง ➌ เปลี่ยนสถานะเป็น Employee ⚠️ 40% ของ migrant workers ถูก sham contracting
• Super (12%)
• Annual leave
• Sick leave, Penalty rates ⛔
นี่ผิดกฎหมาย Fair Work Act โทษนายจ้าง: ปรับสูงสุด $93,900 ต่อเคส + ต้องจ่าย entitlements ย้อนหลัง คุณสามารถ: ➊ ร้องเรียน Fair Work ➋ เรียกเงิน Super, Leave ย้อนหลัง ➌ เปลี่ยนสถานะเป็น Employee ⚠️ 40% ของ migrant workers ถูก sham contracting
ขั้นตอน / Steps
- (การหลอกให้เป็น แทน employee) คือ: นายจ้างบังคับให้ทำ ABN (contractor) แต่จริงๆ ควรเป็น เพื่อไม่จ่าย Super (เงินบำนาญ Superannuation) 12%, ⛔ นี่ผิดกฎหมาย (หน่วยงานดูแลสิทธิแรงงาน) Act
- สัญญาณว่าเป็น (ไม่ใช่ จริง): นายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงาน, ต้องมาทำงานที่ออฟฟิศ/โรงงาน, ใส่ บริษัท, บริษัทจัดหา, ไม่สามารถจ้างคนอื่นแทนได้, ทำงานให้บริษัทเดียว, นายจ้าง วิธีทำงาน
- สิทธิ์ที่คุณเสียไป: Super เสีย 12% ของรายได้, เสีย 4 สัปดาห์ (5.2%), เสีย 10 วัน (1.9%), protection (ไล่ออกได้ทันที), (contractor ไม่มีขั้นต่ำ)
- โทษนายจ้าง: ปรับ $93,900 ต่อเคส (serious contravention), ต้องจ่าย Super + + ย้อนหลัง, prosecution ในเคสร้ายแรง
- ตัวอย่างจริง: ทำ ABN (หมายเลขธุรกิจ Australian Business Number) 2 ปี แต่จริงๆ เป็น in favour ได้เงินคืน: Super $12,000 + $8,000 + $15,000 = รวม $35,000
- วิธีร้องเรียน: เก็บหลักฐานทั้งหมด (roster timesheet SMS รูปถ่าย) โทร 13 13 94, ยื่นร้องเรียน.gov.au, สอบสวน 3-6 เดือน อาจได้เงินย้อนหลัง + เปลี่ยนเป็น
- สรุป: ถ้าถูกบังคับทำ ABN แต่ทำงานเหมือน = ร้องเรียน ได้เงินคืนเยอะ! ถ้านายจ้างขู่ = adverse ผิดกฎหมาย
คำเตือน / Warnings
- ⚠️ Minimum wage → ต้องได้อย่างน้อย $24.95/ชม (ก.ค. 2025) → ต่ำกว่าผิด
- ⚠️ Fair Work → เช็คสิทธิ์ → ถูกเอาเปรียบโทร 13 13 94
- ⚠️ เก็บ payslips → ทุกครั้ง → สำคัญสำหรับ claim
ค่าใช้จ่าย / Costs
- Minimum Wage: $24.95/hour (ก.ค. 2025)
- Casual Loading: +25% ($31.19/hour)
- Superannuation: 12% (employer pays, ก.ค. 2025)
- Tax (< $18,200): $0
- Tax ($18,200-45,000): 16% (effective rate ~8-15%)
- Medicare Levy: 2%
เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required
- ID (Passport/Driver Licence)
- TFN
- Business Details (name, address)
- ABN Application
คำศัพท์ / Glossary
- 000
- หมายเลขฉุกเฉิน (Police, Ambulance, Fire Brigade)
- PR
- Permanent Residency - ถิ่นฐานถาวร
- Fair Work
- หน่วยงานคุ้มครองสิทธิแรงงาน 13 13 94
- Superannuation
- เงินบำนาญ นายจ้างจ่าย 12% (ก.ค. 2025)
- ABN
- Australian Business Number - เลขธุรกิจ
- Annual Leave
- ลาพักร้อน 4 สัปดาห์/ปี
- Sick Leave
- Sick Leave - ลาป่วย 10 วัน/ปี ในออสเตรเลีย
- Penalty Rates
- ค่าแรงเพิ่มวันเสาร์/อาทิตย์/วันหยุด
แหล่งข้อมูล / References
เหมาะสำหรับ / Applies To
ตรวจสอบล่าสุด: 2025-10-31
Solutions ที่เกี่ยวข้อง
ถูกเลือกปฏิบัติศาสนา แก้ไขอย่างไร
ถูกเลือกปฏิบัติตั้งครรภ์ (Pregnancy Discrimination) แก้ไขอย่างไร
ถูกนายจ้างโกงค่าแรง (Wage Theft) จ่ายต่ำกว่าขั้นต่ำ รายงานอย่างไร
RSA (ใบรับรองขายเหล้า Responsible Service of Alcohol) สมัครยังไง ค่าใช้จ่าย ข้อสอบยากไหม
ปริญญาต่างประเทศไม่ยอมรับ ทำ Skills Assessment