จ้างพนักงาน Adelaide ต้องทำอะไรบ้าง Payroll Super WorkCover

สรุป / Summary

ขั้นตอน / Steps

1. Fair Work Act (กฎหมายแรงงาน): ต้องจ่าย: - National minimum wage $24.95/ชม (ก.ค. 2025). (2024) หรือสูงกว่า - Award: แต่ละอาชีพมี Award (ค่าจ้างขั้นต่ำ, overtime, penalty rates) → เช่น Restaurant Award, Retail Award - casual loading 25% - **Annua...
2. Superannuation (Super): ต้องจ่าย 12% ของเงินเดือนพนักงาน (2024) → ส่งเข้า Super fund ของพนักงาน → ภายใน 28 วันหลังสิ้นไตรมาส → ไม่จ่าย = ปรับหนัก (Superannuation Guarantee Charge + penalties)
3. WorkCover SA (Workers Compensation): บังคับ ถ้าจ้างพนักงาน → ประกันอุบัติเหตุงาน → โทร 13 18 55 → register → จ่ายเบี้ย (ขึ้นอยู่กับอาชีพ, เงินเดือนรวม) → ถ้าไม่ซื้อ = ปรับ $10,000+
4. PAYG Withholding (หัก tax): หักภาษีจากเงินเดือนพนักงาน → ส่ง ATO → ใช้ Tax Tables (ATO) คำนวณ → รายงาน Single Touch Payroll (STP) ทุกครั้งจ่ายเงิน
5. Single Touch Payroll (STP): software payroll (Xero, MYOB) รายงาน payroll ตรงไป ATO อัตโนมัติ (ทุกครั้งจ่าย) → ATO เห็น real-time → ไม่ต้องส่ง payment summary ปลายปี
6. Fair Work Information Statement: ให้พนักงานใหม่อ่านภายใน 7 วันแรก → อธิบายสิทธิพนักงาน (ขั้นต่ำ, leave, unfair dismissal) → download ฟรี Fair Work website
7. Employment contract: เขียนสัญญาจ้างชัดเจน: - ตำแหน่ง (role) - เงินเดือน (hourly rate, salary) - ชั่วโมงทำงาน - ประเภท (casual, part-time, full-time) - วันเริ่มงาน - Award ที่ใช้
8. ไล่ออก (Termination): ต้องมีเหตุผลสมควร (misconduct, redundancy, poor performance) → ให้ notice period (1-4 สัปดาห์ ขึ้นอายุงาน) → ถ้าไล่ไม่เป็นธรรม (unfair dismissal) พนักงานฟ้อง Fair Work Commission ได้

ค่าใช้จ่าย / Costs

• Third Party Insurance: $300-600/year

เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required

• Tax File Number (TFN)
• ID
• Bank Account Details
• Employment Details

คำศัพท์ / Glossary

Unfair Dismissal

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม สามารถฟ้องได้

Superannuation

เงินบำนาญ นายจ้างจ่าย 12% (ก.ค. 2025)

Casual Loading

ค่าแรงเพิ่ม 25% สำหรับ Casual

Notice Period

ระยะบอกกล่าวลาออก 1-4 สัปดาห์

Penalty Rates

ค่าแรงเพิ่มวันเสาร์/อาทิตย์/วันหยุด

Minimum Wage

ค่าแรงขั้นต่ำ $24.95/ชม (ก.ค. 2025). (2024-25)

Annual Leave

ลาพักร้อน 4 สัปดาห์/ปี

Redundancy

เลิกจ้างเพราะยุบตำแหน่ง ได้เงินชดเชย

Sick Leave

Sick Leave - ลาป่วย 10 วัน/ปี ในออสเตรเลีย

Fair Work

หน่วยงานคุ้มครองสิทธิแรงงาน 13 13 94

Part-time

พนักงานประจำ ชั่วโมงน้อย มีลาป่วย/ลาพักร้อน

Full-time

พนักงานประจำ 38 ชม./สัปดาห์

WorkCover

ประกันอุบัติเหตุการทำงาน นายจ้างต้องจ่าย

Casual

พนักงานชั่วคราว ไม่รับประกันชั่วโมง +25% loading

Award

ค่าแรงขั้นต่ำตามประเภทงาน กฎหมายกำหนด

แหล่งข้อมูล / References

• Fair Work Ombudsman
• WorkCover

เหมาะสำหรับ / Applies To

Solutions ที่เกี่ยวข้อง