ทำงานกับเพื่อนร่วมงานออสซี่
Working with a coworker who always called in sick on busy days
เรื่องราว / Story
เกิดขึ้นที่ทำงานในสายงาน Hospitality ค่ะ เพื่อนร่วมงานคนนี้มักจะลาป่วยเมื่อมีงาน functions หรือมีลูกค้าจองจำนวนมาก จากที่สังเกตุจะไม่เคยลาป่วยในวันศุกร์ เสาร์และ อาทิตย์ เพราะที่ทำงานจ่าย penalty rate
ล่าสุดเพื่อนร่วมงานคนนี้ลาป่วย 2 อาทิตย์เต็มๆ เขาไม่มีแม้กระทั่งวันลาหยุดเหลือ แต่เขาเลือกที่จะลาป่วยแบบ leave without pay เพราะช่วงตลอด 2 อาทิตย์นั้น ทุกคนในที่ทำงานต้องทำงานกันแบบหลังชนหลัง มีฟังชั่นเกือบทุกวัน ไม่ lunch ก็ dinner ทุกคนรวมถึงฝ่ายบริหารคาดเดาถึงการกระทำที่เขาทำประจำแบบนี้ แต่ไม่ใครสามารถทำอะไรได้ ความเชื่อใจ ความไว้ใจในการมอบหมายงานก็ลดลงไปตามลำดับ ช่วงนั้นตัวเองก็เป็นฝีที่ใกล้ขาพับด้านใน ก็ยังต้องไปทำงานเพราะไม่มีคนทำงาน ปิดพาสเตอร์ที่ฝี แล้วก็ไปทำงาน ทรมานเป็นอาทิตย์ เดินเป็นเพนกวินเพราะฝีมันประทุ ในวันที่ฝีแตกเลยได้ขอลาป่วยโดยได้บอกหัวหน้างาน ซึ่งหัวหน้าก็เห็นใจเพราะเป็นฝีที่ขาด้านใน การเดินเหินลำบากเพราะปวดบริเวณที่เป็นฝี แต่ก็ยังสงสารเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่ต้องทำงานในส่วนของเราถ้าเราลาป่วยอีกคน ช่วงนั้นทุกที่คนทำงานไม่พอ ดึงกันไปก็ดึงกันมา
สุดท้ายก็ได้ไปหา GP เพื่อให้ GP ตรวจฝีที่ประทุว่าไม่ติดเชื้อและเขียนใบสั่งยาปฏิชีวนะให้กินต่อเนื่อง 20 เม็ด อาการดีขึ้นเรื่อยๆตามลำดับ ในวันเดียวกันเพื่อนร่วมงานอีกคนก็ลาป่วยเช่นกัน วันนั้นพนักงานลาป่วย 3 คนพร้อมกันในวันเดียว🥺เหลือแค่หัวหน้า เด็กฝึกงาน 2 คน และเพื่อนร่วมงานจากร้านอื่นมาช่วย (เราเตรียมของสำหรับฟังชั่นนั้นไว้ทุกอย่างแล้ว เพราะตัวเองลาป่วยในวันนั้น)
ผ่านช่วงยุ่งๆคนออสซี่ก็กลับมาทำงานด้วยหน้าตาที่แจ่มใส แถมยังได้สิทธิ์ light duty เพราะก่อนหน้านี้มีอาการบาดเจ็บที่ข้อมือ (2 อาทิตย์ที่ลาป่วยเพราะไอ ปวดอักเสบ อะไรก็แล้วแต่ ได้พักแขน ไม่ได้ทำงานควรจะมีอาการที่ดีขึ้น แต่กลับให้ผู้หญิงแบบอิฉันอยู่ในส่วนที่ทำงานหนักและควรเป็นผู้ชาย แต่เขากลับได้สิทธิ์ light duty ไม่สามารถทำงานหนักแบกหามได้ แต่เราผู้หญิงกับได้สลับตำแหน่งงานกัน
หากพูดชื่อนี้ในที่ทำงาน ทุกคนเข้าใจตรงกันว่า หนักไม่เอา เบาก็ขี้เกียจ ลาป่วยเป็นประจำจนไม่มีวันหยุดลาป่วยเหลือ ทุกคนรู้ ว่าถ้ามีฟังชั่น วันเตรียมของ คนๆนี้ต้องลาป่วย ในส่วนที่ทำงาน sick is sick เราทำอะไรไม่ได้จริงๆ ถึงแม้จะรู้ว่าป่วยปลอมๆ 😔
ล่าสุดเพื่อนร่วมงานคนนี้ลาป่วย 2 อาทิตย์เต็มๆ เขาไม่มีแม้กระทั่งวันลาหยุดเหลือ แต่เขาเลือกที่จะลาป่วยแบบ leave without pay เพราะช่วงตลอด 2 อาทิตย์นั้น ทุกคนในที่ทำงานต้องทำงานกันแบบหลังชนหลัง มีฟังชั่นเกือบทุกวัน ไม่ lunch ก็ dinner ทุกคนรวมถึงฝ่ายบริหารคาดเดาถึงการกระทำที่เขาทำประจำแบบนี้ แต่ไม่ใครสามารถทำอะไรได้ ความเชื่อใจ ความไว้ใจในการมอบหมายงานก็ลดลงไปตามลำดับ ช่วงนั้นตัวเองก็เป็นฝีที่ใกล้ขาพับด้านใน ก็ยังต้องไปทำงานเพราะไม่มีคนทำงาน ปิดพาสเตอร์ที่ฝี แล้วก็ไปทำงาน ทรมานเป็นอาทิตย์ เดินเป็นเพนกวินเพราะฝีมันประทุ ในวันที่ฝีแตกเลยได้ขอลาป่วยโดยได้บอกหัวหน้างาน ซึ่งหัวหน้าก็เห็นใจเพราะเป็นฝีที่ขาด้านใน การเดินเหินลำบากเพราะปวดบริเวณที่เป็นฝี แต่ก็ยังสงสารเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่ต้องทำงานในส่วนของเราถ้าเราลาป่วยอีกคน ช่วงนั้นทุกที่คนทำงานไม่พอ ดึงกันไปก็ดึงกันมา
สุดท้ายก็ได้ไปหา GP เพื่อให้ GP ตรวจฝีที่ประทุว่าไม่ติดเชื้อและเขียนใบสั่งยาปฏิชีวนะให้กินต่อเนื่อง 20 เม็ด อาการดีขึ้นเรื่อยๆตามลำดับ ในวันเดียวกันเพื่อนร่วมงานอีกคนก็ลาป่วยเช่นกัน วันนั้นพนักงานลาป่วย 3 คนพร้อมกันในวันเดียว🥺เหลือแค่หัวหน้า เด็กฝึกงาน 2 คน และเพื่อนร่วมงานจากร้านอื่นมาช่วย (เราเตรียมของสำหรับฟังชั่นนั้นไว้ทุกอย่างแล้ว เพราะตัวเองลาป่วยในวันนั้น)
ผ่านช่วงยุ่งๆคนออสซี่ก็กลับมาทำงานด้วยหน้าตาที่แจ่มใส แถมยังได้สิทธิ์ light duty เพราะก่อนหน้านี้มีอาการบาดเจ็บที่ข้อมือ (2 อาทิตย์ที่ลาป่วยเพราะไอ ปวดอักเสบ อะไรก็แล้วแต่ ได้พักแขน ไม่ได้ทำงานควรจะมีอาการที่ดีขึ้น แต่กลับให้ผู้หญิงแบบอิฉันอยู่ในส่วนที่ทำงานหนักและควรเป็นผู้ชาย แต่เขากลับได้สิทธิ์ light duty ไม่สามารถทำงานหนักแบกหามได้ แต่เราผู้หญิงกับได้สลับตำแหน่งงานกัน
หากพูดชื่อนี้ในที่ทำงาน ทุกคนเข้าใจตรงกันว่า หนักไม่เอา เบาก็ขี้เกียจ ลาป่วยเป็นประจำจนไม่มีวันหยุดลาป่วยเหลือ ทุกคนรู้ ว่าถ้ามีฟังชั่น วันเตรียมของ คนๆนี้ต้องลาป่วย ในส่วนที่ทำงาน sick is sick เราทำอะไรไม่ได้จริงๆ ถึงแม้จะรู้ว่าป่วยปลอมๆ 😔
สิ่งที่ได้เรียนรู้ / Takeaway
ทำอะไรไม่ได้ ได้แต่ด่าในใจ
In English
Working with a coworker who always called in sick on busy days
This happened at a job in hospitality. This coworker would always call in sick when there were functions or lots of bookings. From what I observed, she never called in sick on Fridays, Saturdays or Sundays, because the workplace pays penalty rates. Most recently she took two full weeks of sick leave — as leave without pay, because she had no leave left — during a stretch when everyone had to work back-to-back with functions almost every day. Everyone, including management, could guess at this pattern, but nobody could do anything about it. During that time I myself had a painful boil on my inner leg but still had to go to work because there was no one else; I put a plaster over it and worked for a week, walking like a penguin. On the day it burst I asked for sick leave. That day three staff were off sick at once, leaving only the supervisor, two trainees, and a coworker from another branch. I went to a GP who prescribed a course of antibiotics, and it gradually got better. After the busy period passed, the coworker came back looking cheerful, and even got light-duty status. In the workplace, sick is sick — there's really nothing we can do, even though we know it's faked.
Takeaway: There's nothing you can do but curse them in your head.
⚠️ เรื่องราวนี้เป็นประสบการณ์ส่วนตัวจากสมาชิกชุมชน ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย การเงิน หรือการย้ายถิ่นฐาน
กรุณาตรวจสอบข้อมูลล่าสุดกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องก่อนตัดสินใจ