Toxic workplace environment

เมื่อปลายปีที่แล้ว ผมได้เปลี่ยนงานจากที่ๆผมเคยทำมาแล้วประมาณ 2-3 ปี ไปอีกที่นึงที่ห่างออกไปจากตัวเมือง ต้องบอกว่า การย้ายงานครั้งนี้ ไม่ได้มีปัญหากับที่ทำงานหรือค่าจ้างไม่สมเหตุสมผลหรืออย่างใด แต่เพื่อที่จะหา วีซ่าต่อเมื่อ วีซ่าที่ถือเมื่อตอนนั้น เหลือเวลาอีกไม่มากแล้ว การเริ่มงานที่ใหม่ทำให้ผมค่อนข้างประหม่ามากพอสมควร เพราะจากที่เราเคยทำงานมาในที่ๆทำงานมักมีคนไทยทำงานอยู่ด้วยบางส่วน แต่งานใหม่ที่ทำนั้น เป็นสังคมของ multicultural อย่างแท้จริง การสื่อสารของเราอาจจะไม่ได้เข้าใจในทุกบริบท ในการทำงาน 6เดือนแรก ทุกอย่างเหมือนจะเป็นไปได้อย่างราบรื่น มีการ orientation and training อย่างดี แต่ด้วยความที่เขาคาดหวังจากตัวเราให้เรียนรู้งานไว มันก็เลยจะเป็นการ pressure เราไปด้วยในตัว ช่วงแรกเราจึง focus ไปที่การทำงานซะส่วนใหญ่ ไม่ค่อยสนใจคนรอบข้างมากว่าเขาจะพูดยังไงหรือพูดอะไร ก็จะทำงานอย่างเดียว สื่อสารเท่าที่จำเป็น ทำให้ถูกเท่าที่เขาสอนมา และแล้วก็เข้าสู่เดือนที่ 7 ในตอนนั้น เราเริ่มมันใจแล้วว่า ทุกอย่างที่ทำงานมันเข้ามือเราหมดแล้ว ภาษาก็พัฒนาขึ้นมาอีกระดับนึง พูด ฟัง เข้าใจ สื่อสารได้ เราก็รู้เริ่ม relax มากขึ้น พอเราไม่ได้ไป focus กับงานอย่างเดียวแบบตอนแรก คราวนี้ เราก็เริ่มได้ยินแล้วว่า คนในที่ทำงานพูดอะไรกัน อย่างเช่น คนนั้นพูดถึงคนนี้ คนนี้พูดถึงคนนั้น คนโน้นพูดถึงเรา โอโหหห มันขนาดนี้เลย ในใจเราก็คิด นี่ตลอดครึ่งปีเราโดนด่า นินทา ไปแล้วกี่รอบนับไม่ถ้วนแน่นอน แต่ไม่เป็นไร เอาจริงไม่ได้ถือสา อะไรมากเรื่องนั้น Nobody is perfect มันจะต้องมีเรื่องให้ complain กันบางละ แถมเราก็ใหม่อีก ทำผิดทำไรก็ต้องโดน แต่ประเด็นที่ทำให้เราปวดหัวมันอยู่ตรงที่ พวกเขามีการแบ่งฝ่ายที่ชัดเจน(อาจจะเรียกว่า การเมืองในที่ทำงานก็ได้) เป็น2ฝั่ง ที่จำนวนของสองฝั่งเท่ากันด้วยนะ ซึ่งเราเด็กใหม่ประสบการณ์ที่นี่ยังน้อยอยู่ ขออยู่ตรงกลาง ซึ่งไอ้ความที่เราอยู่ตรงกลางนี่ละ แย่สุด เพราะ ฝั่งซ้ายก็จะกรอกหูเราว่า เนี่ยฝั่งนั้นนะพูดอย่างงี้ อย่างงั้น แบบนั้น ทำแบบนั้น ทำอย่างงั้นไม่ได้นะ ส่วนอีกฝั่งก็จะหาโอกาสมา discredit อีกฝั่งว่าเขาทำอย่างโน้น ว่าเราอย่างงี้ ทำอย่างนั้น ซึ่งเป็นไรที่ Toxic มากๆ เราอยู่ในสถานการณ์ที่ ไม่อยากเลือกฝั่ง พยายามไม่รับฟังแล้ว แต่ก็ไม่สำเร็จ เพราะต้องทำงานร่วมกับคนของทั้งสองฝ่าย บางครั้ง มีเรา คนฝั่งซ้าย คนฝั่งขวา ทำงานด้วยกันใน shift work เดียวกัน มันก็อึดอัด ลองคุยกับ manager ก็เหมือนจะรับฟังปัญหาแต่ไม่ถูกแก้ไข เราว่า manager เขารู้ปัญหาเป็นยังไงแต่การแก้ปัญหาคน มันยากเกินไปบางที นั่นละ บางที่เราพยายามจะเป็นคนกลาง แต่มันก็ลำบากใจ บางที่เราพยายามไม่ยุ่ง เขาก็อุส่าดึงเราเข้าไปอยู่ในสนามลบทางอารมณ์ของเราอีก ปวดหัวจริงๆยอมรับเลย ปัญหาคนนี่ยากกว่าปัญหางาน เรื่องนี้ก็อยากจะแชร์ ให้อ่านเป็นกำลังใจ ให้คนที่กำลังเจอเรื่องทำนองนี้เหมือนกัน ว่าคุณไม่ได้เจอแบบนี้คนเดียวครับ สู้ครับถึงชีวิตจะสู้กลับก็ตาม