Skills in Demand Visa (SID 482) แทน TSS แล้ว - 3 สาย Specialist/Core/Labour Agreement เงินเดือนขั้นต่ำ 2026-27

สรุป / Summary

ขั้นตอน / Steps

1. เช็คว่าเข้าสายไหน: Specialist Skills = เงินเดือน ≥ SSIT $146,717/ปี (ไม่ต้องอยู่ในบัญชีอาชีพ ยกเว้นอาชีพช่าง/คนขับ/แรงงานทั่วไปที่ไม่เข้าเกณฑ์ โควตา 3,000 ที่/ปี) | Core Skills = อาชีพอยู่ใน Core Skills Occupation List (CSOL) และเงินเดือน ≥ CSIT $79,499/ปี | Labour Agreement = นายจ้างมีข้อตกลงแรงงานพิเศษกับรัฐบาล - เช็คอาชีพใน CSOL ที่ immi.homeaffairs.gov.au
2. เช็คคุณสมบัติตัวเอง: ประสบการณ์ทำงานเต็มเวลาในอาชีพหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี (สะสมได้) ภายใน 5 ปีที่ผ่านมา (ลดจาก 2 ปีของ TSS เดิม), ผ่าน Skills Assessment ถ้าอาชีพ/ประเทศกำหนด, ผ่านเกณฑ์ภาษาอังกฤษ, สุขภาพและประวัติอาชญากรรมผ่านเกณฑ์
3. นายจ้างต้องทำ 2 ขั้นก่อน: (1) Sponsorship - นายจ้างต้องเป็น Standard Business Sponsor (2) Nomination - เสนอชื่อตำแหน่งพร้อมพิสูจน์ว่าเงินเดือนไม่ต่ำกว่า CSIT/SSIT และไม่ต่ำกว่า Annual Market Salary Rate (AMSR - อัตราตลาดของตำแหน่งเดียวกัน) แล้วแต่ค่าไหนสูงกว่า - เงินเดือนนี้ไม่รวม super และสวัสดิการ
4. ยื่นวีซ่าใน ImmiAccount: ค่าวีซ่าผู้สมัครหลัก $4,015 (ปรับขึ้นจาก $3,210 ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2026) - แนบพาสปอร์ต, Skills Assessment, ผลสอบภาษาอังกฤษ, หลักฐานประสบการณ์ทำงาน (payslip, ใบรับรองงาน), ตรวจสุขภาพเมื่อได้ HAP ID
5. รู้สิทธิ์เรื่องเปลี่ยนนายจ้าง (ใหม่): ถ้าออกจากงาน/ถูกเลิกจ้าง มีเวลาสูงสุด 180 วันต่อครั้ง (รวมไม่เกิน 365 วันตลอดอายุวีซ่า) เพื่อหานายจ้างใหม่มา nominate และระหว่างนั้นทำงานอื่นหาเลี้ยงชีพได้ - ดีกว่ากฎเดิมของ TSS ที่ให้แค่ 60 วัน
6. วางแผนสู่ PR: ถือ SID และทำงานกับนายจ้างที่ sponsor ครบ 2 ปี (นับรวมช่วงที่อยู่กับนายจ้าง sponsor รายอื่นได้) → ยื่น 186 Temporary Residence Transition (TRT) เพื่อเป็น PR - เช็คเงื่อนไขล่าสุดกับ Registered Migration Agent (MARA) หรือเว็บ Home Affairs ก่อนยื่นเสมอ
7. เช็คปีงบใหม่ทุก 1 ก.ค.: CSIT/SSIT ปรับขึ้นตามค่าจ้างเฉลี่ย (AWOTE) ทุกปี - เกณฑ์ที่ใช้คือเกณฑ์ ณ วันยื่น nomination ถ้ายื่นก่อน 1 ก.ค. ใช้เกณฑ์เดิม ยื่นหลังใช้เกณฑ์ใหม่ - จังหวะการยื่นจึงสำคัญมาก

ค่าใช้จ่าย / Costs

• ค่าวีซ่าผู้สมัครหลัก $4,015 (ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2026 - ทุกสาย)
• ผู้ติดตามอายุ 18+ $4,015 | เด็กอายุต่ำกว่า 18 $1,005
• นายจ้างจ่าย Skilling Australians Fund (SAF) levy: $1,200/ปีของวีซ่า (ธุรกิจรายได้ต่ำกว่า $10 ล้าน) หรือ $1,800/ปี (ตั้งแต่ $10 ล้านขึ้นไป) - ห้ามผลักภาระให้ลูกจ้าง
• ค่าใช้จ่ายอื่น: Skills Assessment, สอบภาษาอังกฤษ, ตรวจสุขภาพ, แปลเอกสาร (หลักพันดอลลาร์รวมกัน)

เอกสารที่ต้องเตรียม / Documents Required

• พาสปอร์ตที่ยังไม่หมดอายุ
• Skills Assessment (ถ้าอาชีพ/ประเทศกำหนด)
• ผลสอบภาษาอังกฤษ (IELTS/PTE หรือเทียบเท่า)
• หลักฐานประสบการณ์ทำงาน 1 ปี (payslips, ใบรับรองงาน, สัญญาจ้าง)
• เลข Nomination ที่นายจ้างยื่นแล้ว
• ผลตรวจสุขภาพ (HAP ID) และประวัติอาชญากรรม

คำศัพท์ / Glossary

SID

Skills in Demand visa - วีซ่าทำงานแบบ sponsor (subclass 482) ที่มาแทน TSS ตั้งแต่ 7 ธ.ค. 2024

CSIT

Core Skills Income Threshold - เงินเดือนขั้นต่ำของสาย Core Skills ($79,499 ปีงบ 2026-27) ปรับขึ้นทุก 1 ก.ค.

SSIT

Specialist Skills Income Threshold - เงินเดือนขั้นต่ำของสาย Specialist Skills ($146,717 ปีงบ 2026-27)

CSOL

Core Skills Occupation List - บัญชีอาชีพที่ยื่นสาย Core Skills ได้ เช่น เชฟ ช่างไฟ พยาบาล

AMSR

Annual Market Salary Rate - อัตราเงินเดือนตลาดของตำแหน่งเดียวกัน นายจ้างต้องจ่ายไม่ต่ำกว่านี้ด้วย

186 TRT

Employer Nomination Scheme (Temporary Residence Transition) - วีซ่า PR สำหรับคนถือ 482/SID ที่ทำงานกับนายจ้าง sponsor ครบ 2 ปี

แหล่งข้อมูล / References

• Department of Home Affairs - Skills in Demand visa (subclass 482)
• Department of Home Affairs - SID visa Core Skills stream
• Department of Home Affairs - Salary requirements to nominate a worker (CSIT/SSIT)

เหมาะสำหรับ / Applies To

Solutions ที่เกี่ยวข้อง